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学内研究者に対する一時支援の募集（2023年度後期）
2023年6月1日更新
学内研究者に対する一時支援の募集
本学では、男女共同参画の観点に立ち、2010年度から妊娠中や未就学児養育中、親族の介護や病気看護に携わる学内研究者に、その補助者への謝金を支給する一時支援事業を行っています。
2023年度後期の本支援事業による支援対象者を、下記のとおり募集します。
※2022年度実績：14名（延べ人数）
(1) 支援対象者要件
①本学に所属する常勤の教員であること（性別不問、任期付き教員?リサーチフェローを含む）
②以下の 1)?5)のいずれかにあてはまること
1) 親族（配偶者及び2親等まで）を介護中であること （要介護段階が「要支援」または「要介護」）
2) 親族（配偶者及び2親等まで）を病気看護中であること
3) 妊娠中（本人、産前休暇中を除く）
4) 未就学児（申請者の子）養育中
5) 上記 1) ?4) 以外で特に支援が必要な状況であること
※これまでに一時支援を受けた研究者も申請可
(2) 採用予定人数
5名程度
(3) 支援期間
2023年10月から2024年3月まで
（ただし、途中で支援対象者要件に該当しなくなった場合は、その翌月までとする）
(4) 支援内容
被支援者の教育?研究活動を、技術的?事務的に支援するための補助者に謝金を支給。
＜支援時間等＞
- 補助者の任用は支援期間中、原則として月40時間を上限とする
- 補助者への交通費は支給しない
＜補助者の選定＞
- 補助者は原則として被支援者が探すこと。
グローバルリーダーシップ研究所管轄のお茶大人材バンクにて相談可。 - お茶大人材バンク | お茶の水女子大学 (ocha.ac.jp)
(5) 提出書類
① 申請書（Word ／ PDF）
② 支援対象者要件（1）②を証明する書類等の写し（例：介護段階を証明する書類、出産予定日、未就学児養育中であることが分かるもの、親族の病気看護中であることを証明する書類（診断書等）の写し）
③ 支援対象者要件（1）② 5）により申請を行う場合、その理由を証明する書類等
(6) 審査
書類選考後、グローバ