皇冠足球比分

(趣旨)

第1条　この規程は、皇冠足球比分お茶の水女子大学職員就業規則(以下「職員就業規則」という。)第4条第3項の規定に基づき、皇冠足球比分お茶の水女子大学に勤務する任期付職員に関し必要な事項を定める。

(適用範囲)

第2条　任期付職員の就業に関する規則等(以下「就業に関する規則等」という。)については、次の表に掲げるとおりとする。

(雇用の制限)

第3条　本学の任期付職員(非常勤職員を含む。)であった者を任期付職員として雇用する場合には、直近の有期雇用契約期間(2以上の引き続いた有期雇用契約があるときは通算した期間とし、2以上の有期雇用契約に重複する期間があるときは、最初に雇用された職の採用日から最後に退職した職の退職日までの期間とする。以下同じ。)に応じ、下記に掲げる雇用契約のない期間(以下「クーリング期間」という。)経過後に採用できるものとする。

(雇用期間の特例)

第4条　前条第1項の規定にかかわらず、本学の任期付職員(非常勤職員を含む。)が退職後、クーリング期間を経過せず新たに本学の任期付職員(第2条の表における区分(17)の職員を除く。)として有期雇用契約を締結する場合の雇用契約期間は、就業に関する規則等に規定する雇用期間内で、かつ直近の有期雇用契約期間と新たな有期雇用契約期間を通算した期間(以下「通算契約期間」という。)が5年以内であることとする。